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    企業研究

    民企創業老板如何渡過人生危機

    成都大勢管理顧問

    民營企業創業老板有多少是持續成功的?據調查,結果是很少.20年前叱咤風云的許多改革英雄99%而今安在?這些驍勇而可敬的先生和戰斗者,就象海邊一些無辜的孩子,因為太過善于沖鋒陷陣,而不知不覺中掉入了黑暗的大海.這樣多的悲劇原因何在?!

    一、 民營創業家的先天不足

    實事求是地講,中國民營企業許多創業英雄的失敗并不值得大驚小怪.其主要原因概述有三.

    一是中國許多民營企業創業家,當初起家時背景多多少少有些陰暗面,不是靠特殊政策就是靠點特殊政府關系或人脈.成功來得并非十分純自然.然而在特定歷史條件下,其事業卻能于一定時期內高速成長.正如某些有遠見卓識的專家所認識到的,這樣的成功因素中有許多偶然性因素,但創業英雄卻容易錯誤地認為所有這一切都是自己個人努力所致和有必然性的.當偶然性因素發生巨大變化時,許多民營企業創業英雄措手不及,大好形勢因之急轉直下,滑雪運動般滑向分崩離析的下場.

    二是許多創業民營企業家始終缺乏現代企業管理知識和經驗.中國許多民營企業家無論學歷有多高,但在我記憶中,卻一直沒有出現過什么創業前已是管理全才的企業家.而企業高速成長的現實,又要求民營企業家必須對自己的管理模式和能力不斷做出適當的改變.但嚴酷、活生生的事實是:許多民營企業家要清醒地認識自我、突破自我很難.主要原因有二.一是缺乏思考和反省時間,二是管理只能依靠以往已經成功的一些管理經驗.企業一天天象小孩子一樣在成長壯大,但民企創業家這做父親的卻不能跟上,孩子自然就越來越難管和不好管了.

    三是許多民營企業家人生經驗豐富,普遍缺乏對其他人的信任感.中國許多民營企業家能成功,一路上吃了不少苦;他們在人生歷練過程當中,少不了上人當受人騙.吃虧多了,心眼多了,城府深了,民營企業家不管表面如何的憨厚老實,其實對人對事心里都有數.強烈的利潤驅動促使民營企業老板特別注重和敏感自己的利益,動不動懷疑別人想搶自己的東西.說起來有點好笑,但對于大多數民營企業家來說,倒也不會失之準確.而企業大了,經營管理自然要靠別人和團隊,民營企業家對人不信任的特點,經常成為擾亂企業正常經營管理秩序的罪魁禍首,民營企業家就在矛盾的心態中害苦了他自己.

    二、 成功造就出陰陽雙面人

    以上所述三大原因長時期對一些民營企業老板影響的結果,就產生了民營企業家人格的典型分裂癥:一方面是由于企業已經做大,必須表現得陽光燦爛,為人處世必須十分高調和得體;但另一方面呢,民營企業老板又多往往說一套做一套,無法實踐自己的諾言,也無法克制住自己在企業發展過程中培養起來的陰暗心理.

    不是我危言聳聽,我見過的一些民營企業家,包括什么著名咨詢顧問,一旦沾上了錢財之事,也就怎么也爽不起來、雅不起來了,暗地里比下三爛的流氓惡棍還俗氣,為了一己私利,什么事都干得出來,這樣的事情絕不是少見的事情,我本人就親自領教過幾起,世態之炎涼,實在叫人吃驚.但這些人在外表上可能偽裝得很好,一不小心你還以為他真是“做什么事都是為了你”,真所謂生存所迫,無所不用其極.

    民營企業家創業過程,都有一階段辛酸血淚史,遭人欺侮、被人打擊也不是什么稀奇事.從去年開始我發現一個道理,許多成功人士(好的、壞的)其實都深通人性,尤其是對人性的陰暗面,均暗暗牢記在心,正所謂“害人之心不可有,防人之心不可無,”“易漲易落山溪水,易反易復小人心”,古話在前,的確令人警醒.

    綜上所述,民營企業創業英雄們,在心態和對人生的看法上,多多少少有點陰暗之處,也就十分正常和容易被理解了.但在管理上來說,陰陽必須協調,陽多陰少或陽少陰多都不太利于企業經營管理,在我看來,只有極少數人能達到陰陽交融的美好境界,其他許多人不是陰多就是陽多,人格嚴重分裂,從而導致其言行舉止嚴重缺乏一致性和可信度.既然企業老板都沒有誠信,企業要管理好也就成問題.

    三、 創業英雄個人人生境界的修煉

    我個人認為,許多民營企業到一定程度后,就出現了發展瓶頸,企業怎么搞也搞不上,或者干脆江河日下,形勢急轉,其根本原因不是別的,而是民營企業老板自己個人沒有隨著企業進步,創業英雄沒有對自己的人生境界進行必要的更深入的修煉!

    民企創業老板內心的魔障,才是導致民營企業或企業家失敗或無法取得持續成功的總根源!民企老板想脫胎換骨,就必須從人生境界的修煉上去克服其心靈魔障.雖然我本人在金錢上遠算不上成功人士,但總結我本人的人生經驗,推己及人,對于成功人生如何持續,我倒也有些許體會.體會很簡單,也很老土,總括起來也就四五個字,那就是怎么找好自己“人生的定位”.

    人生的定位對于許多人來說,不是個大事,甚至不在許多人思考或煩心之列.但人生定位也不是個小事.定好了人生充滿活力和生機,定不好處處是痛苦和危機,這跟你有沒有錢或有沒有地位基本上沒有關系.說到這,不能不把它說大了,人生定位呀其實就是人生觀價值觀的問題,就是要幫助我們自己每個人回答我們到底為什么活著、人生的意義的問題.

    只有這個問題解決了,按照蘇格拉底老兄說的--“沒有經過思考的生活是不值得過的生活”—人生才真正有意義.人生意義這個苦惱、可笑、甚至愚蠢的問題纏繞、折磨了我多年,在去年的時候,我突然通了,感覺到人生進入了新境界,一下子似乎一切都不得通了,眼前豁然開朗,心境也平和寧靜了.人生沒有別的價值和意義,它的價值就在于三樣基本東西:親人、友誼和事業.這三樣東西就是構成我們幸福的好東西.

    在這些東西之內,還隱藏著一樣東西,說起來有點可笑,這樣東西就是思想和創造,就是人們多少年一次又一次不斷重復和說教的老掉牙的老詞語:真善美!我相信,單純的經濟利益或經濟優勢以及居于萬人之上領袖群倫的成就感,并不是人生的真諦:人生真的是多么奇怪,人們又回到了偉人說過的話上去了---“衡量一個人價值的大小不是看他索取了什么東西,而是看他向社會奉獻了多少東西.”的確,這樣兜兜轉轉的人生體會,至今和實在讓我吃驚.但在我而立之年之后,我徹底理解了,這些東西說得對.

    當然,凡是為社會做出了貢獻的人,都有資格獲得自己理應得到的一份利益和獲得人們的尊敬.取與舍完全是一對可以平衡對應的東西,雖然真正的平衡只能存在于一個人的內心.

    羅羅嗦嗦說了一大通,無非只是想說明一個最最普通和明白的道理,民營企業創業家也好,高級打工仔也好,普通老百姓也好,人人都有責任和義務提高自己的人生境界,即增長自己的人生智慧,當你的智慧增長了,你的品質和你的企業才有更多可能會基業長青.

    困難或失誤甚至失敗并不可怕,唯一可怕的是我們不能正確理解和把握我們自己.當你不停地在自己成長、自我發展和自我實現,表面的成功與失敗對你已經失去了其粗糙的意義---成功不是別的,而是永不滿足和不停歇地奮進!

     
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